在省直机关第十二次共青团、青年工作会议上的讲话

省直工委副书记    郑敏华

（2007年2月13日）

青年朋友们：

在新春佳节即将到来之际，省直机关一年一度的共青团、青年工作会议在这里隆重召开,全面总结回顾去年的工作，安排布置今年的任务。之所以要把会议放在农历新年前召开，是为了对全年工作早作安排，让大家过一个轻松的春节，会议期间，团工委还将安排大家进行体能测试，让大家过一个健康快乐的春节，这都是工委研究同意的，希望大家这两天集中精力，遵守纪律，开好这次会议。

去年，省直机关各级团青组织在省直工委和各单位机关党组织的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕我省“十一五”时期的各项目标任务，充分发挥机关团青组织的工作特点和优势，服务青年，服务大局的整体水平进一步提高，各方面工作取得了新的成效，有很多值得说道的亮点，工委是满意的。在此，我代表工委对在座各位一年来的辛勤工作表示衷心的感谢！向大家致以新春的亲切问候！

一会，团工委将对去年的工作进行系统总结，对做好今年机关团青工作进行详尽安排，大家在明天的分组讨论中要充分发表意见。团工委要把大家的意见建议认真梳理，吸纳到工作要点中，把握重点，突出特点，解决难点，创造亮点，狠抓落实。下面，我讲几点意见。

一、深刻领会党的十六届六中全会、省委九届九次全会和全省工青妇工作会议精神，切实增强做好新形势下机关团青工作的责任感、紧迫感和使命感

正确领会和把握中央、省委重大决策部署，是省直机关团青工作实现新突破的重要前提。党的十六届六中全会，是在我国改革发展的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，站在新的时代高度，对构建社会主义和谐社会的指导思想、工作原则、目标任务和重大部署进行了全面阐述。省委九届九次全会按照六中全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，总结了近年来贵州和谐社会建设取得的成绩，分析了构建“和谐贵州”面临的形势，审议并通过了《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的十六届六中全会精神大力构建“和谐贵州”的若干意见》。中央的《决定》和省委的《意见》，对于构建“和谐贵州”具有重大战略指导意义，是加快我省改革开放和新阶段扶贫开发，推动实现我省经济社会发展历史性跨越的纲领性文件。省直机关各级团青组织要认真学习贯彻，充分认识和把握新形势新任务对机关团青工作提出的新要求，要通过学习将机关广大团员青年的思想和行动统一到中央、省委的重要决策部署上来，科学分析机关团青工作的新情况和新特点，在全局中思考，在大局下行动，结合机关实际找准团青工作发展的切入点。

正确领会和把握全省工青妇工作会议精神，是省直机关团青工作实现新突破的关键。去年12月，省委召开了我省历史上第一次工青妇工作会议。会上，省委石宗源书记作了重要讲话。会议由省委副书记、时任代省长林树森主持，中华全国总工会、团中央、全国妇联领导到会指导并讲话。这次会议的召开充分体现了省委和上级领导部门对我省工青妇工作的高度重视。省委审时度势、高屋建瓴，从大力构建“和谐贵州”、实现贵州经济社会发展历史性跨越的战略高度出发，对进一步加强和改进我省工青妇工作，充分发挥我省工青妇组织的优势和作用，积极调动广大职工、青年、妇女积极投身我省改革开放和现代化建设的伟大实践，推进我省工青妇工作又好又快发展做出了全面部署。要求我们创新工青妇组织形式、活动方式、活动内容和活动载体。省委下发了《关于进一步加强和改进工青妇工作的意见》，《意见》思想解放，思路清晰，观点新颖，是今后一个时期机关团青工作必须遵循的原则。省直机关各级团青组织要组织好对这次会议精神和《意见》的学习。通过学习，进一步认清机关团青工作的历史责任，明确各阶段任务，科学谋划、科学决策、大胆创新、扎实推进机关各项团青工作。

二、充分发挥机关团员青年的生力军和突击队作用，为促进“和谐机关”建设，推动机关中心工作作贡献

胡锦涛总书记指出：“我们党和国家的各级领导机关是经济、政治、文化和社会生活的组织者、管理者，是改革开放和现代化建设各方面工作的指挥部、参谋部”。省直机关是省委省政府的工作部门，是参与全省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的领导机构和执行机构，在构建“和谐贵州”、实现贵州经济社会发展历史性跨越的伟大进程中起着重要的作用。机关广大团员青年作为机关干部队伍的重要组成部分，是完成机关中心工作任务，促进和谐机关建设的重要力量，肩负着重要的职责。因此，机关各级团青组织要紧紧围绕中央、省委的重大决策部署，结合单位中心工作任务，以与时俱进的精神和求真务实的工作作风，更好地团结和带领机关广大团员青年为和谐机关建设、推进机关中心工作建功立业。

一是要以创建“五好”党组织为契机，进一步提升机关团青组织服务机关党建工作的能力。按照中央的要求，省委制定了《关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》以及九个配套制度（简称1+9文件）。在《贵州省机关党的组织先进性建设工程实施办法》中，省委向机关党组织提出了创建“五好”党组织（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和“四型” 机关（即学习型、服务型、效能型、廉洁型）的主要目标，省直工委将对这项工作进行全面部署。机关团青工作是机关党的工作的重要组成部分，机关团青组织作用发挥好不好，思想和工作作风硬不硬，直接影响着机关党的建设和机关全面工作的整体推进。作为机关党组织的助手，机关团青组织要紧紧围绕机关党的建设的核心目标，进一步发挥机关团青组织的组织优势，努力建设好民主团结、务实高效、善于和敢于创新，有较强的凝聚力和战斗力的领导班子。贵州的未来在青年，机关的未来在青年。机关团员青年政治业务素质的高低，决定着机关工作水平的高低。各级团青组织要从政治素质、业务能力的培养着手，为团员青年提供学习、进步、提高的机会和平台，把团员青年培养成干才。做好工作，建立和执行合理的机制必不可少。团青组织要学会用机制和制度来推进工作。青年人有激情，有闯劲，是机关工作凸现活力的一个重要原因。发挥团青工作的灵活性要把握原则性，保证团青工作既有创造，又守规范，创造党满意，青年满意的业绩。

二是要以创建“四型”机关为契机，进一步提升机关团青组织服务机关政务工作的能力。学习是提升服务能力的重要途径。要把学习作为促进机关团员青年全面发展的第一需要，创造全员学习、全过程学习的环境和氛围。特别是团青干部，要通过学习，提高驾驭市场经济和推进自主创新的能力，提高管理社会和依法办事的能力。各级团青组织要采取各种行之有效的教育形式和措施，组织团员青年学习各种新知识,拓宽知识面，打牢理论功底，提高理论素养，实现个人与机关共同发展、共同提高。要大兴调查研究之风，注重团员青年的适应能力、思维能力、创新能力的培养。把运用理论解决实际问题的能力作为检验学习成效的重要标准，把深入调查研究作为培养青年干部全新、前瞻、开阔思考方式的重要途径。

要从加强机关作风建设入手，转变服务观念，提高团员青年的素质和服务能力，以创新和竞争为动力，促进服务机制和制度建设。坚持服务党政中心、服务基层、服务群众，认真落实行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，为基层和群众提供热情周到的服务。要强化团青组织班子效能，促进民主团结；要强化思想政治工作效能，促进机关心齐、气顺、风正；要努力践行政务公开和社会服务承诺制度，保证群众和服务对象的参与权、知情权、选择权。青年干部迟早要走上领导岗位（有的已经走上领导岗位），希望大家从现在做起，从每一件小事做起，自觉坚持不懈地接受党风廉政教育和服务、发展、法制、利益、道德为主要内容的观念教育。发扬求真务实、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，做到为民、务实、清廉，把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。

各级团青组织要通过努力建设和发展党政认同、符合机关青年要求、经得起实践检验、具有持久生命力的工作领域、工作项目和工作载体，把机关青年群众组织的先进性体现出来，把机关广大团员青年构建和谐机关，投身机关中心工作的积极性、主动性和创造性调动起来，把机关广大团员青年立足本职岗位，争创一流业绩的劲头激发出来，全面推进机关各项工作任务的完成。

三、以改革的精神加强团青组织的作风建设

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上着重强调，加强领导干部作风建设，要在工作中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，公道正派、情趣健康八个方面的良好风气。省委石宗源书记在省纪委七次全会上，就认真落实好这一重要准则，提出了六个“始终坚持”的具体要求。

最近，我在网上看到一篇关于共青团作风建设的研讨文章，里面有这样一种说法：“不怕共青团不跟党走，就怕青年不跟团走。”这句话一针见血地指出了当前团青工作亟待解决的一大难题—在当代青年的成长环境与发展需求、价值观和生活方式、社会结构与分布状况等都发生了复杂变化的现实条件下，如何进一步巩固党的青年群众基础、确保团组织和青工委的吸引力和凝聚力不被削弱。这生动的说明了加强和改进共青团和青工委的作风建设是当前一项重要而紧迫的任务。作风正不正、实不实，关系到团青组织有没有凝聚力和战斗力，决定着服务青年的工作能否取得成效。团的群众基础的局部弱化，团的吸引力和凝聚力在局部上的减弱，原因是多方面的，但都与团的作风有关。比如：在思想作风上，团员不能严格要求自己，安于现状、不思进取，团干部不能率先垂范，只重升迁、不重实绩；在学风上，团员不了解团的基本知识，团干部不能深刻理解和正确运用团的工作理论；在工作作风上，团干部对青年不能热情帮助，情绪浮躁，工作方法简单陈旧，搞形式主义、短期行为；在领导作风上，团的领导干部不关心团员青年的所思所想，不善于听取他们的意见和建议，不能经常深入基层做调查就轻易决策，对工作对象、工作环境、工作内容的变化不能系统地加以研究，做出及时的调整。虽然当前省直机关团的作风总体上是好的，但上述问题决不能忽视。希望大家务必从团的形象、团的生死存亡的高度予以充分的重视。共青团组织只有切实转变作风，按照党中央的要求，以服务青年作为共青团工作的出发点和归宿，切实履行好代表和维护青年合法权益的职能，不断增强吸引力、凝聚力和战斗力，更好地团结教育青年，巩固党的青年群众基础。

省直团工委针对省直机关团员青年队伍的变化，深入调研，适时提出建立青工委。这项工作，得到了省直工委和省编委办的高度重视，工委和编委办联合下发了文件，对建立青工委给予了大力支持。目前，省直机关有27个单位成立了青工委，对服务机关青年提供了组织保障。各单位成立青工委的时间不长，对于上面讲到的作风问题，同样要高度重视，未雨绸缪，坚决避免出现类似的情况，保证青工委的作风建设有一个好的开头。

石宗源书记在全省工青妇工作会议上指出：“全省各级工青妇组织要全面加强和改进自身建设，大力推进工作创新，提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，让党委和政府放心，让群众满意。”各级团青组织要把这一要求贯彻落实到团青工作的方方面面，紧贴单位党政中心，紧贴机关工作实际和青年需求，把应该做、能够做、做得好、可以长期做的工作做深、做细、做实、做好。

青年朋友们，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，振奋精神、锐意进取、深入扎实做好省直机关各项团青工作，以优异成绩迎接党的十七大和省第十次党代会的胜利召开！为和谐机关建设，为构建“和谐贵州”，实现贵州经济社会发展历史性跨越而努力奋斗！