保持良好心态　增强自律能力

贵州省地矿建筑公司    沈红梅

心态即精神状态，精神支撑。保持良好的心态对于一个人的健康成长具有不可低估的作用。领导干部要保持廉洁自律，组织上的教育、管理、监督是一个重要方面，加强自身的世界观改造，特别是努力克服不健康的心理障碍，保持平稳的心态，也是一个重要的方面。 

“物必自腐，而后虫生”。腐败总是从自我修养的腐化开始的，而这种自我修养的腐化堕落并非凭空产生，它是从心态的不平衡开始的，其产生与新形势下人们世界观、人生观、价值观的多元化选择密切相关。毛泽东时代，物质比较贫乏，提倡艰苦奋斗、勤俭节约，提倡集体主义，人们的世界观、人生观、价值观的选择单一。处于社会主义初级阶段新的历史时期，党的现行政策是允许一部分地区、一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，通过先富带后富，最终达到共同富裕。现今形势下，不同群体间的利益分配出现差距，甚至出现分配不公现象。同时，随着改革的深入和市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、物质利益和就业方式日趋多样化，也必然给人们的思想观念、价值取向、文化生活带来多样性，这些不可避免带来一些负面影响。西方资产阶级意识形态和生活方式乘虚而入，成为一些人顶礼膜拜的人生哲学，极端个人主义、享乐主义、拜金主义等剥削阶级思想沉渣泛起。市场经济的重利性、竞争性和等价交换原则，在某些方面冲击着无产阶级党性和价值观念，给一些领导干部造成一定的影响，在廉政勤政问题上形成复杂的心态，概括起来主要有三种。

 一是攀比心态。一些领导干部不能正确对待先富与后富的关系，滋长了一种盲目的攀比心理。有的与个体户、大款、大腕比，甚至与某些搞以权谋私等不正之风的人相比，总觉得自己在物质利益上吃亏了。有的“退一步”与自己过去的同事、同学比，觉得他们不见得比自己辛苦，甚至能力、水平、文化也不如自己，为什么他们能富，而自己不能，出现了心态的不平衡。当这种心态不平衡累积到一定程度，在领导干部心态层面上权和法、利和义的天平就必然倾斜，加之自制力较差，自觉不自觉地偏离党的准则，不严格按规章制度办事，不听招呼，不守规矩，甚至发生违法乱纪现象。

二是补偿心态。现实中，领导干部随着职务变动，权力增大，头上的“桂冠”多了，听到的恭维声、赞扬声就会逐渐增多，如果不经常提醒自己，不从严要求自己，就很容易沉醉于鲜花和掌声之中，轻则刚愎自用，重则居功自傲，甚至当个人愿望和要求没有得到满足时，会觉得自己贡献大，党和人民给自己的太少而产生心理失衡，这时候封建的官本位意识就会占据大脑，认为自己得到补偿理所当然，把手中权力用来为自己捞取非法的私利，寻求经济补偿，这样后果不堪设想。现在存在一种“39岁、59岁现象”，有的干部感到自己在政治上潜力不大了，产生“堤内损失堤外补”、“政治损失经济补”、“仕途损失金钱补”等种种想法，就是这种心理的典型表现。

三是愧欠心态。中华民族有五千年悠久的文化遗产，其中不乏精华，但也有糟粕，“衣锦还乡、封妻荫子”、“夫贵妻荣”、“父贵子荣”等封建残余糟粕思想意识在当今社会仍然存在。比如前面提及的“59岁现象”，就是我们领导干部队伍中有的人感到自己政治生命到头了，忙忙碌碌一生，也没有留下什么钱财，感到在退休之前要抓紧机会捞一把，最后走上违法犯罪道路。如红塔集团的褚时健就是一个人所共知的典型例子。一个上交税收上几十亿的大企业，老总褚时健的工资才几千元，而且这个红塔集团在他努力下从一个产值不上百万元的小企业发展为云南最大的企业，按理讲，他是功臣，但临到退休了，腰包不鼓，与一些比他差的私营企业家比，更是囊中羞涩，因而心态明显失衡，最终走上不应走的路。

如何才能在纷繁复杂的社会利益变动中摆正心态呢？作为领导干部关键的问题就是要树立正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到“见贤思齐，见不贤而自省”。其根本途径，就是要围绕江泽民同志提出的“好好想一想参加革命是为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留点什么？”的要求，经常想、反复想、深入想，只要把这些问题想清楚、想正确、想透彻，保持心态的平衡，就能使自己的思想觉悟在实践中得到升华。我认为具体要做到三个正确对待。

一是正确对待社会角色。领导干部在群众眼中是“官”，官与群众是不不一样的。你的觉悟应该比群众高。现在社会上的诱惑很多，要拒绝诱惑有时也是很难的。难在哪里？一难是别人投你所好。你想什么，人家就会想办法送你什么；二难是编好圈套，引你入瓮。原以为是逢场作戏，可是稀里糊涂地就中了招。这无非是有求于你，如果你一放松，一把持不住自己，就钻进套里被人家牵着走。要清清白白做官，首先就必须堂堂正正的做人，“君子爱财，取之有道”，这是领导干部的基本品质，也是做人基本准则。作为领导干部，必须解决的一个首要问题，就是要从克服自己的盲目攀比心理做起，即要做到与先进人物比，与广大人民群众的生活水平比，与共产党员的标准和党对领导干部的要求比，要比责任而不是比报酬，比奉献而不是比索取，比高尚的道德情操而不是比富贵荣华，辩证地分析和看待先富与后富的关系，正确地对待社会变革时期的利益调整。只有这样，才能自觉抵制各种错误思想意识的侵袭，耐得住寂寞，挡得住诱惑。

二是正确对待手中权力。一个人无论取得什么样的成绩，都应该清醒地看到，没有党的培养，没有同志们的帮助，没有广大群众的支持，个人的力量和作用是有限的。如果说有既得利益，那是人民群众信任你，相信你能够在这个岗位上用手中的权力履行好社会责任，是一个好官，老百姓得到实惠，你留下清名。所以，领导干部一定要认识到手中的权力是为了要千方百计让群众富裕起来，而不是让自己先富起来。只有自觉把个人理想融入到社会的共同理想中，千方百计为人民办实事、办好事，在广大群众生活水平提高的基础上，在党的政策允许范围内获取的利益才是正当的。

三是 正确对待个人得失。领导干部应该自觉摒弃为家人、为子女、为一己之私开“财路”、找“出路”、铺“后路”的错误意识，对个人的名利看得开一些，把人民的期望、人民的利益时刻放在心里，高高举过头顶。要看到虽然我们没有多少钱留给后人，但我们更不应该在金钱财富方面把持不住“出了差错”而把阴影留给后人。我们注重的是给群众留下看得见摸得着的实惠，留下共产党人的美德、留下有益社会激励后人的宝贵精神财富，这样我们才会以超越自我的社会成就感获得人生最美好的感受。

总之，保持良好的心态，需要领导干部时时拿起扫帚清除思想中的尘埃，时刻保持清醒的头脑，关键的是“要经常反思群众在我们心中占有什么位置，我们在群众心目中是什么形象”，只要群众利益的砝码在心中重于其它，就能做到心不动于财利之诱，目不眩于五色之惑，保持平衡、平和、健康的心态，就能增强自律能力、筑牢道德防线。

     二〇〇八年八月