第三十七期

省直机关“讲党性、重品行、作表率”活动办公室        2008年8月11日

【“‘讲党性、重品行、作表率’大家谈”征文活动专栏】

加强学习，正确定位，树组工干部新形象

省政协办公厅人事处  杨  眉

胡锦涛同志在党的十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。”这是对组织部门和组工干部提出的新要求。组工干部要时刻保持清醒的头脑，加强学习，居安思危，常思贪欲之害，常怀“赶考”之心，才能不负党的事业和人民的期望，在全面建设小康社会的新时期树立组工干部的新形象。

加强政治学习，提高自身素质

学习是获取知识的重要源泉，是提高自身素质的主要方法。古语云“活到老，学到老”，“学无止境”，就是告诉人们要把学习贯穿人的一生。组工干部只有注重学习，才能用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观；只有注重学习，才能提高自身的精神境界与道德修养，增强辨别是非的能力，才能更好地领会各种问题的精神实质及内涵，使自己不断提高政治理论水平，真正用理论指导实践、解决问题；只有注重学习，才能不断进步，适应时代要求，肩负历史重任，用健康文明的生活方式取代低级庸俗的生活方式，增强自觉抵制各种愚昧、迷信和歪理邪说的能力，自觉做中华民族传统美德的传承者，做体现时代进步要求的新道德规范的践行者，做新型人际关系和良好社会风尚的倡导者，为树立组工干部新形象奠定强有力的基础。

作表率，树组工干部新形象

组工干部要以作表率的精神，树组工干部形象，注重工作和生活中的点点滴滴，一切从我做起，从小事做起，从身边事做起。

有责才有为，有为才有位。强烈的责任意识是组工干部工作的前提和基础。组工干部要以管好党员、带好队伍、用好人才、抓好基层组织为己任，以改革创新精神破解组织工作难题、推动组织工作发展、激发组织工作活力，把岗位作为干事创业的平台，“在其职尽其责、在其位谋其政”,努力打造一支适应改革开放和现代化建设需要的高素质干部队伍,热情为每一位党员、干部和人才解决实际困难，积极营造党员之家、干部之家、人才之家。要“有谋”，及时熟悉、了解和掌握新时期党员工作、干部工作、人才工作的发展现状、基本情况、规律特点和重点难点。要“敢谋”，大胆推荐人才、选拔人才、重用人才。要“善谋”，找准最佳时机，利用最佳场合，选择最佳途径，谋一事、成一事。要“良谋”，多参有利人才成长之谋、有利干部干事之谋、有利基层创新之谋、有利群众利益之谋、有利社会稳定之谋、有利事业兴旺之谋。

坚持求真务实的工作作风。一是求组织工作之“真”。要深入基层，深入实际，加强对基层组织工作实际情况的了解、分析和研究，在全面掌握基层组织工作动态的基础上，准确把握基层组织工作的发展趋势，有针对性地进行指导和引导，使基层组织工作沿着正确的方向有序推进。要加强对新形势下基层组织建设、人才队伍建设、干部队伍建设、党员队伍建设和组织部门自身建设等方面出现的新情况、新问题的分析研究，主动应对形势的变化，创造性地提出解决问题的对策和建议，使组织工作始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。二是务组织工作之“实”。要大力倡导并身体力行“一具体就深入，一具体就突破，一具体就落实”的工作作风，从细节抓起，以细节的落实促成全局工作的落实；要建立健全岗位作为承诺制、限时办结与督办制、履职践诺考评制和工作失职待岗制等制度，从机制制度上保证各项工作落到实处；要用好的作风选人，选作风好的人，以实干反映实效，以实效体现作为，以作为选用干部，从树立正确的选人用人导向上，营造求真务实的浓厚氛围和强大合力。

保持艰苦朴素的生活作风。作风问题无小事，所谓“人无德不立，国无德不兴”，组工干部的人品官德不仅反映着个人的学识修养，而且关系着党的形象。要自觉加强自我教育、自我提高，培养高尚的人品官德，用模范言行奠人格之基、率风气之先、垂道德之范，做到自尊、自爱、自强、自信、自控，以真实的自我面对工作和生活，努力做到有人没人一个样，台前幕后一个样，上班下班一个样，言行一致，表里如一，严格自律，朴实无华；要树立正确的世界观、人生观、价值观，俗语说“苍蝇不盯无缝的鸡蛋”，组工干部在纷繁复杂的人事工作中必须保持清醒的头脑，理智的思辨，执着的追求，“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”，以知足常乐的心态对待生活，淡泊名利，把控自我，不以物喜，不以己悲，清正廉洁，始终保持一份从容淡定、举重若轻的定力。以低调一点、朴实一点、善良一点、过细一点“四个一点”为原则，谦和为人，诚实守信；乐于助人，甘为人梯；宽以待人，容人之过。要慎重交友，善结“君子之交”，勤结“正义之交”，广结“百姓之交”，建立健康的人际空间。不交“饭”友，不交“花”友，不交 “糖”友，高度警惕用心不良、有所企图的人，始终坚守“良将不怯死以苟免，烈士不毁节以求生”的操守和“财贿不以动其心，爵禄不以移其志”的品行，始终保持组工干部的清正形象，始终保持共产党人的政治本色。

努力提升行政执行能力。组织工作原则性、政策性强，而政策则是组织工作的生命线。政策执行得好，就能树立正确的用人导向，激励干部群众奋发向上，专心干事业，一心谋发展。要提高执行能力，应做到“六要”：一要在精心谋划中提升执行力。制定切合实际的计划方案,采取有针对性的措施,确保中央精神和上级要求在实际工作中得到具体有效的贯彻落实；二要在依法行政中提升执行力。执行要以法律法规为准绳，以上级政策为界限，化解矛盾，应对突发性事件，是广大组工干部必须具备的基本能力之一；三要在破解难题中提升执行力。始终保持攻坚破难的斗志，坚忍不拔的毅力，敢为人先的气魄，掌握破解难题的方法和技巧，在破解难题中提升执行力，推进事业又好又快发展；   四要在开拓创新中提升执行力。打破习惯势力和主观偏见的束缚，积极探索新领域，不断增强思想的开拓性和工作的创造性，在创新中实现科学执行、有效执行，在创新中推进“加快”和“率先”；五要在团结协作中提升执行力。要强化整体意识和大局观念，加强沟通交流，争取互相信任、互相支持、互相配合、互相补台，凝聚合力；六要在严谨细致中提升执行力。当今国际形势风起云涌，十分复杂。组工干部要科学判断形势，准确分析形势的起源、现状及未来发展趋势，在工作中结合自身实际创造性地执行好中央的各项重大战略决策和工作部署。

△ 请各单位将所要报送的材料一份送工委913室，以此作为信息统计和通报的依据；同时发电子邮件至gwjzzb0851@126.com