正气文军树新风 忠诚组工显担当 ——省委宣传部干部处（离退休工作处）党支部锻造“正气文军·忠诚组工”侧记

党建不是自上而下的指令，而是一种自内而外的唤醒。省委宣传部干部处（离退休工作处）党支部紧扣“正气文军·忠诚组工”党建主题，以“改进作风五条规定”为行为准则，坚持党建与业务深度融合，探索形成“1＋1”组织生活工作法的特色实践，推动支部党建从“被动落实”走向“主动创造”，锻造出一支作风硬朗、能力扎实的“文军组工”小分队，让“正气文军·忠诚组工”从一句口号落进日常的缝隙，长成一座党支部的筋骨——一个，便是一座堡垒。

淬炼“正气”之魂，让理论学习从“浅尝辄止”走向“入脑入心”。党支部探索“前置自学＋集中研讨”与“人人领学＋全员研讨”双向互动模式，让每名党员从学习“配角”变成“主角”，实现从“被动听”向“主动讲”的深刻转变。创新开设“书简时光”与“心分享·微讲堂”特色内容，定期组织党员分享读书心得、工作思考与生活感悟，持续涵养书香气质、厚植思想底蕴，营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。支部注重以学促干、学用相长，将学习成果与干部工作实践紧密结合，围绕干部选拔任用、人才政策等开展专题研学，在学深悟透中找准服务干部的发力点，让理论学习真正成为推动工作的源头活水。

磨砺“文军”之锋，让改进作风在“一文一会”中见行见效。对标深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党支部提出“改进作风5条规定”，全面改进文风、会风、话风、学风、事风，立起“写短话、写实话、写新话”硬杠杠。2025年，支部党员撰写《开短会　写短文　讲短话》一文刊发于“贵州宣传”微信公众号，创阅读量与完读率历史新高。支部专门召开“改文风”专题讨论会，坚持以文风之变带动作风之实，力求文稿务实精炼，用言之有物、行之有效的文字，书写宣传文化系统的“实”字文章。支部书记带头，党员利用业余时间撰写的《依事鉴人》《狠刹“三风”陋习》《以正确政绩观引领宣传思想文化工作高质量发展》等文章刊发于中宣部《每日要情》《贵州日报》等刊物。同时，常态化开展公文“零差错”整顿，建立错情通报机制，将文稿错情纳入平时考核，严格执行“文经我手无差错、事交我办请放心”的硬规矩，于字里行间锤炼忠诚、见诸担当。

锻造“忠诚”之基，让党建业务在融合中迸发创新活力。坚持抓基层打基础“强双基”，切实加强支部建设，着力发挥战斗堡垒作用。秉持“没有完美个人，只有完美团队”理念，坚持党建与业务一体谋划、同频共振。积极探索“每月主题党日规定动作＋支部特色自选动作”的“1＋1”组织生活模式，在完成“规定动作”不走样的基础上，通过读书沙龙、联学联建、专题研讨、微讲堂等多样形式，让组织生活既有党味高度，又有人文温度，有效破解形式单一、吸引力不足的问题。依托主题党日加入“业务微讲堂”环节，聚焦日常工作中的新政策新要求、新问题新难点，第一时间分享交流、答疑释惑，在互学互鉴中拓视野、破难点，切实推动学习成果转化为扎实的业务能力，让“正气文军”内化为日用而不觉的行动自觉，外化为干事创业的硬核支撑。

彰显“组工”之为，以精准服务积蓄干部人才发展势能。党支部主动靠前服务、精准赋能，全方位做好干部人才服务保障工作。对外聚焦归口管理单位需求，常态化开展政策解读与业务指导，健全专家人才服务机制，主动上门送政策、听诉求、解难题，建立全省基层文化人才库、“黔缘”文化人才库、大众文艺人才库，持续积蓄全省宣传文化事业人才动能。对内坚持严管厚爱并重、激励约束并举，以制度规范管理、以温情凝聚人心。每月“纪检工作时间”，支部书记结合“古今正反”典型案例开展廉政提醒，警钟长鸣。注重政治关怀与人文浸润，深入干部家中开展“政治家访”，全方位掌握干部“八小时外”状态，规范开展“政治生日”，设置重温誓词、赠送适配党员需要的书籍、分享入党初心等庄严温情的环节，擦亮初心底色。通过“选育管用”全链条发力，树立鲜明用人导向，持续涵养风清气正的良好政治生态。

近两年来，支部先后有4名党员年度考核获评“优秀”，1名党员荣获“全国敬老爱老助老模范人物”称号；2025年度党支部书记抓党建工作述职评议现场评分位列第一，2026年支部书记被评为省级机关优秀党务工作者，1名党员被评为部机关优秀共产党员。这些荣誉既是肯定，更是鞭策。面向未来，党支部将持续深化“正气文军·忠诚组工”党建主题，以党员作风好、人品好、政治生态好为坚实根基，持续强化支部创造力、凝聚力和战斗力，巩固心齐气顺、干事创业的浓厚氛围，以高质量党建引领高质量干部人才工作。