黔南州林业局“3个三”推进模范机关创建

　　创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”工作启动以来，黔南州林业局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，认真贯彻落实中央决策部署和省、州具体工作要求。坚持把模范机关创建与机关党建、文明机关创建、绿博园建设、国家森林城市创建等重点工作结合起来，全面提升引领林业发展的能力，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央决策部署上作表率，让党中央放心、让人民群众满意。

　　找准“三个定位”，同绘模范机关创建“同心圆”。把模范机关创建贯穿林业发展全过程，把创建工作要求宣传到位，把创建要求转化为党员干部的共同追求。一是明责任，解决“谁来创建”的问题。把创建模范机关作为一项政治任务，成立局党组书记任组长，各党组成员任副组长，各科室(中心)主要负责人、各党支部书记为成员的模范机关创建工作领导小组。通过宣传动员，增强党员干部关心创建、支持创建和参与创建政治自觉和行动自觉，全局上下拧成“一股绳”、形成“一盘棋”推进创建工作。二是强措施，解决“如何创建”的问题。印发《黔南州林业局创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”工作实施方案》，围绕6个方面细化20条具体创建措施。将创建工作的具体内容和要求细化落实到党支部、科室(中心)，贯彻到做好“六稳”工作、落实“六保”任务工作全过程。三是树目标，解决“创建质量不高”的问题。坚决守住“让党中央放心、让人民群众满意”这一政治要求，聚焦政治建设抓关键，创建对党忠诚的模范机关；聚焦组织建设抓提质，创建林业党建的模范机关；聚焦脱贫攻坚抓精准，创建服务群众的模范机关；聚焦队伍建设抓能力，创建运转高效的模范机关；聚焦改革发展抓成效，创建奋勇争先的模范机关；聚焦作风建设抓规范，创建务实清廉的模范机关。

　　搭建“三个平台”，锻造模范机关创建“主心骨”。把优化干部知识结构、提升干部综合素质作为模范机关创建的第一任务，聚焦问题和短板，着力培养适应林业发展需要的高素质人才队伍，为推动林业高质量发展提供人才保障。一是推行“1+N”学习模式。总结、提炼“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨的好经验、好做法，及时推广“1+N”学习模式(每次集中研讨学习，明确1名班子成员作中心组发言，随机点名N名与会同志作交流发言)。二是领导干部上讲堂。以领导干部上讲台为抓手，以“六讲”(讲政治理论知识，讲林业业务知识，讲工作特色亮点，讲重点难点工作，讲身边感人故事，讲勤政廉政纪律)为授课交流主要内容，力促党员干部思想大解放、作风大转变、服务大提升。三是深化“双线”学习模式。坚持通过QQ、微信工作群，用好“学习强国”APP平台，及时跟进深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，打造线上、线下学习平台，在全局形成了崇尚学习、热爱学习的氛围。

　　培育“三大亮点”，打造模范机关创建“共同体”。采取“规定动作”、“自选动作”相结合，精心设计、匠心打造，把模范机关工作抓出特色、打出亮点、做出精品，着力提升模范机关创建影响力。一是文明机关创建取得显著成效。在通过州级文明机关的基础上，破格申报创建省级文明单位。我们按照创建标准，进一步完善硬件、软件设施，打造森林城市、林业产业、林业资源保护文化廊道，建立党员活动室、荣誉陈列室、图书阅览室建设和职工之家，完成干部职工室外健身场所建设。开展干部公务礼仪培训。二是党建“六大行动”深入推进。把2020年作为机关党建质量提升年，实施理论武装提升行动、政治引领提升行动、党建质量提升行动、服务发展提升行动、基础保障提升行动、廉洁指数提升行动“六大提升行动”，巩固提升“五星级党支部”创建水平，进一步提升林业机关党建影响力。三是生态品牌效应进一步凸显。我们深入贯彻落实习近平生态文明思想，“美丽黔南”林业提质增效三年行动计划收官战加快推进，全州森林覆盖率达65.8%。国家森林城市创建“4大体系20大工程”得到完善。自然保护地整合优化的“黔南经验”得到全省认可推广。绿博会筹办工作按时序有力推进，培育了绿水青山就是金山银山的“黔南样板”。全州国家储备林项目建设一盘棋、一张图、一体化推进。刺梨、石斛、油茶等“五大产业”提质增效，林业在脱贫攻坚中的贡献率稳步提升。（审核人：花维竺）