仁怀奋力谱写机关党建高质量发展新篇章

　　仁怀市直机关工委现辖基层机关党组织230个，其中机关党委20个、党总支5个、党支部205个，共有党员3317名。党的二十大以来，仁怀市直机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化机关党建工作定位，将机关党建工作放在市委战略大局中来审视和思考，放在全市中心工作中来统筹和把握，放在融合单位业务工作中来谋划和推动，以高质量党建引领高质发展为导向，立足“一单位一品牌、一支部一特色”目标，推进党建和中心工作、业务工作互融互促，为实现“一区两市”目标，奋力建设工业强、百姓富、生态美的酒都仁怀新未来提供坚强保障。主要做法如下：

　　一、建立健全“三项”机制，务实推动工作开展

　　2020年，仁怀市委出台了《关于加强新时代机关党的建设工作的实施意见》，在市委统筹部署下，市直机关党建工作建立起了“三项”重要机制：一是责任机制。形成了市委“抓总”、机关工委“牵头”、党组(党委)“绘景”、机关党委“领耕”、党支部“细作”的党建责任机制。二是保障机制。机关各单位(部门)全面设立党建办，确保党建工作有人抓有人管；每年解决100万机关党建工作经费，并按每名党员100元的党员教育经费预算，由机关工委统筹使用，为机关党建工作开展提供保障。三是考评机制。进一步建立健全季度监测、半年评估、年终考评的考核评估机制。这“三项”机制的建立，为机关党建的高质量发展提升了坚强保障。

　　二、实施“两建三融双积分”，彰显党建品牌效应

　　为了巩固深化模范机关建设、支部标准化建设成果，实现机关党建工作与全市中心工作、单位业务工作、服务群众工作融合，仁怀创新提出“四渡先锋”基层党组织品牌创建――机关实施“强形铸魂”工程，在市委的统一部署下，市直机关工委以“两建三融双积分”为措施进行推动，制定了“六硬六强”党支部和“六有六好”党员标准，对党支部及其党员进行积分管理。在实施过程中，市直各机关单位(部门)围绕“一单位一品牌、一支部一特色”制定各自实施方案，市直机关工委结合各单位工作情况，按照“年初明确任务和下达计划、年中督促指导和观摩推进、年底自查申报和实地评估验收”的方式，每年选定20个支部开展“黄桷树”品牌党支部创建，同时，对后进党支部进行研判和开展后进转化工作。截至2023年底，已成功创建“黄桷树支部”20个，转化提升后进支部10个。

　　三、开展“五型机关”建设，夯实基层组织基础

　　在市委的统筹部署下，2023年，市直机关工委组织下属党组织，紧紧围绕“走前列、作表率、当标杆”目标，在市直机关基层党组织中开展“政治示范型、学习示范型、服务示范型、实干示范型、廉洁示范型”的“五型示范机关”建设，制定“五型示范机关”建设体系标准，印发“五型机关”建设实施方案，围绕“建设政治示范机关，绝对忠诚有高度；建设学习示范机关，理论武装有深度；建设服务示范机关，为民办事有温度；建设实干示范机关，干事创业有力度；建设廉洁示范机关，改进作风有强度”的目标任务，不断夯实机关党组织党建工作的基层基础，促进机关党建高质量发展。

　　四、实施党建“1+5”联动，激活机关党建活力

　　2023年，市直机关工委按照“围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合”的机关党建工作定位，提出和组织了实施“机关党建进社区促和谐、进乡村促振兴、进企业促发展、进行业促效能、进系统促服务”的“1+5”联动机制，充分激活基层党组织活力，有效统筹整合各方力量资源，强化了机关服务发展、服务民生、服务群众、服务和谐的能力。如：市总工会以“党建为引领・工会在身边”为主题，采取以“五强化五实现”“三包三结合”为载体，创建完善“职工之家”“爱心托管班”“母婴温馨小屋”“户外劳动者综合服务站”“临工市场”等，成功创建“当好娘家人・情暖职工心”服务品牌；市住建局组织实施的“红色物业”，指导小区物业党支部建设，提升小区幸福指数；市营商环境局的“贵人服务・仁人满意”载体，实行“指标长”工作制度，推行“5+X+公共服务”，1651项业务实现全程网上办理，都获得了广大群众的高度赞誉。（审核人：花维竺）