黔西南州直机关工委：“三个精准”推动调查研究见真章出实效

2024年以来,黔西南州直机关工委认真贯彻落实党中央和省委、州委关于大兴调查研究的部署,坚持“四个精准”,聚焦“四强党支部”和模范机关建设要求,“加油黔行·党建领航”党建品牌创建等重点工作,推动机关党建调查研究见真章出实效。

坚持目标导向精准研题。紧盯机关党建工作重点难点堵点,聚焦巡视巡察反馈问题、党费收缴与使用、日常督导发现问题,针对机关党建质量提升、党务干部队伍建设、清廉机关建设、机关党委和纪委建设等短板弱项,确定了《州直机关基层党组织党费使用有关情况的专项调研方案》和《2024年度综合调研方案》。组建成立3个调研组对85家州直单位所属365个党支部进行了党费收缴、使用和管理情况的专项调研。组建4个调研组,重点聚焦党建品牌创建、目标绩效管理、“四强”党支部建设、机关纪检组织作用发挥、党务系统管理等对州直78家单位开展综合调研,并根据实际情况延伸到县(市)调研。从“小切口”入手,从“大难题”出发,列出问题清单,确保问题精准。

坚持效果导向精准解题。按照“发现一个问题、完善一套机制、补齐问题短板”的工作导向,在机关党建工作深化和实化上下足功夫,采取上下联动、纵横配合的方式,通过实地查看相关资料、座谈交流、个别访谈等形式,深入州直有关部门,广泛开展全面提高机关党建质量的战略性、对策性、前瞻性调研,充分掌握第一手资料,找准着力点和突破口,形成综合性调研报告2篇,为推进机关党建工作提供了决策参考。

注重成果转化精准答题。抓实调研成果运用“最后一公里”,把调研成果从“纸上”落到“地上”,推动机关党建高质量发展。在党建品牌建设上,州直87家单位中,77家单位已培育形成具有单位特点的党建品牌。州直部门“抓好党建是最大政绩”的理念持续增强,机关专职党务干部配备率达30%,创建“清廉机关示范单位”1个,充分发挥了示范带动、典型引路作用。并细化11条措施,压紧压实机关党委责任,促进提升履职能力。通过以案代训、业务培训等,推动机关纪委监督执纪不断实起来、硬起来。