黎平县“四维发力”助力青年理论学习走深走实

黎平县精准锚定青年干部群体的思想特质与成长需要，以靶向施策强根基、以互动创新激活力、以严活相济铸底色、以学用融合求实效，着力推动青年理论学习走深走实。

建强“联动型”组织阵地。以35周岁及以下青年干部为核心，打破股室、单位壁垒，构建“单建＋联建＋共建”体系，形成以县直机关工委“单建”“机关党建业务研学班”助推党建业务提质增效、跨行业领域相似单位“联建”联动破解难题、地缘相邻青年人较少的邻里结对“共建”抱团发展。组建36个青年理论学习小组，覆盖420名青年干部，跨单位、跨系统组建占比12％，35岁以下青年参与率达86％，有效破解部门局限。

打造“互动式”思辨平台。摒弃“你讲我听”的单向灌输模式，通过“理论思辨擂台赛”等载体推动学习场景从“沉默课堂”向“思想广场”升级，聚焦乡村振兴等重点工作任务设思辨主题，组织青年干部进行思想碰撞，对复杂问题发表独立见解。2025年开展互动学习108场，参与青年1600余人次，2名青年入选全县理论宣讲骨干。

创新“现场化”体验交流。坚守理论武装政治性、思想性、严肃性根基，让理论学习“有高度”更“有温度”，通过“专题党课＋集中学习＋红色研学”筑牢思想根基。2025年邀请老党员、党校教师为青年党员讲授专题党课28场，组织青年干部到红色教育基地开展红色研学11次、开展集中学习研讨72次，青年干部提交学习汇报100余篇。

搭建“实战化”建功舞台。聚焦“学以致用、知行合一”，将“靶向研讨＋建言献策”有机融入到专题学习研讨中，引导青年干部围绕本单位本领域中心工作出谋献策，将学习成果转化到实际工作中，推动理论学习与中心工作深度融合。2025年600余名青年干部主动请缨参与急难险重任务，累计完成攻坚任务1300余项，一批实操建议落地见效，真正实现“学成果”向“干成效”的精准转化，让青年在实践中展现新担当、实现新作为。