深入学习贯彻党的二十届三中全会精神 以严明纪律锻造坚强党组织和高素质干部队伍

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出“建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制”,这是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。中国人民银行人事司(党委组织部)党支部深刻认识到这项制度对于严肃党内政治生活、增强党员纪律意识的重要意义,以高标准严要求开展自身党纪学习教育为重点,既集中发力、形成声势,又绵绵用力、久久为功,在推动党员干部特别是组工干部学纪、知纪、明纪、守纪上走在前、作表率,以严明纪律锻造坚强组织和高素质干部队伍。

坚持深学细悟,做到入脑入心。司领导班子和支委会深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述,仔细研读党规党纪原文,研讨交流组织人事工作具体实践中把准纪律边界、守好纪律底线的履职要求。各党小组和各处室紧密联系实际,举办“《中国共产党纪律处分条例》与我的工作”学习分享活动,梳理党纪条款与党员干部教育管理监督、公务员考录、工资薪酬调整、机构编制工作和人才评价工作等业务履职的关系,在法规条文和工作实践之间建立更加具体、可操作的连接,带动广大组工干部提高纪律意识、法治思维和政策理论水平。广大青年党员依托青年理论“半月谈”平台定期开展交流,在人民银行系统党纪学习教育青年干部座谈会上推选青年代表发言,组织基层实践锻炼的青年党员拍摄党纪学习教育微视频。

坚持以案促学,加强警示教育。强化用身边事教育身边人的警示震慑,组织党员集中观看警示教育片,从“忏悔书”中吸取教训,强化遵规守纪的自觉性,从“易错点”中举一反三,主动把握工作的风险点。将警示教育搬到现场,震撼人心。赴北京市东城区全面从严治党警示教育基地参观,教育引导党员干部算好人生“七笔账”。坚持把警示教育融入日常,抓在经常。及时与新提拔干部开展谈心谈话,定期开展廉政风险排查,在重大节日关口通报违规吃喝等典型问题,有针对性地做好廉洁过节提醒。

坚持以训助学,开展解读培训。以“《中国共产党纪律处分条例》学习分享”为主题举办“央行组工讲坛”,邀请专家进行专题讲座,对“六项纪律”进行全面系统、生动翔实的辅导解读。发挥党员干部教育培训主责部门作用,将党纪学习教育作为各类干部和业务班次的重要学习内容,加大对领导干部、新提任干部、年轻干部、业务骨干等重点群体的纪法教育,做到培训内容全面覆盖,统筹抓好“绝大多数”与“关键少数”。

在做好党支部自身党纪学习教育的同时,认真履行牵头指导全系统党纪学习教育的双重职责,有力有效推动人民银行系统党纪学习教育扎实稳步开展。下一步,人事司(党委组织部)党支部将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,不断巩固拓展党纪学习教育成果,积极探索建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制,持续加大党纪教育在“三会一课”、主题党日等组织生活中的内容比重,经常性开展警示教育和廉洁文化教育,强化正向引导和反面警示,引导党员干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来,为央行组织人事工作高质量发展提供坚强的纪律保障。