支部书记讲“四强”（43）：省国有资产监督管理研究和服务中心党支部书记 史鑫

党建引领创“四强” 服务国资践初心 

省国有资产监督管理研究和服务中心党支部成立以来，深入学习贯彻习近平党建思想，紧紧围绕“四强”党支部建设标准，推动党建工作与业务工作深度融合，切实把党建优势转化为服务国资监管的强大动能，实现“党建引领有高度、作用发挥有力度、发展赋能有厚度”有机统一。

聚焦政治建设，锻造“政治功能强”的战斗堡垒。一是夯实理论武装。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，常态化学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，推行“支委上讲台、每月一分享”融合学习机制，累计召开集中学习会27次、研讨会12次、专题党课9次，引导全体党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是夯实组织根基。对照“四强”党支部标准，起草支部工作细则、议事决策管理、组织生活管理等7项制度，构建起支部议事有规则、组织生活有规范、日常管理有保障的工作格局，为支部标准化运行奠定制度基础。三是严肃政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范落实组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内政治生活常态化、规范化，持续锤炼党员党性修养，不断增强党组织凝聚力战斗力。

规范支委建设，锻造“支部班子强”的核心队伍。一是选优配强支委班子。选拔政治坚定、敢于担当、善作善成的80后骨干充实支委队伍，充分发挥支委“头雁”领航效应。建立支委与年轻干部结对帮带机制，坚持“思想引路、业务帮带、作风传承”，帮助青年党员扣好“第一粒扣子”。二是健全协作机制。构建“支部书记统筹抓总、支委分工落实、全体党员共同参与”的责任体系。做到重大事项集体研究、日常工作分工推进、难点任务合力攻坚，依靠班子团结凝聚支部整体合力。三是创新党建工作载体。立足年轻党员占比高、思维活跃的特点，建立“半月小结、月度复盘、半年研判、年度总结”复盘机制，围绕重点业务开展交流研讨，持续提升党务素养和业务能力。坚持严管厚爱、监督保护相结合，开展提醒谈话10人次，警示教育12次，常态化开展日常工作纪实、思想动态研判、作风纪律督查，引导党员干部严守纪律规矩、规范言行举止。

加强培育管理，锻造“党员队伍强”的干事铁军。一是积蓄党员后备力量。引导8名90后年轻干部主动向党组织靠拢，按照“梯队培养、有序发展”思路，抓实4名入党积极分子日常培养、教育考察，持续优化党员队伍结构。二是推动学用深度转化。构建“常态化+实战化”党员教育培训体系，累计选派11人次党员参加各级专题培训。依托协助委机关攻坚重点任务、参与各类业务竞赛契机，围绕公文写作、财务分析、信访处置等业务开展实战练兵，在省直机关各类赛事中展现党员良好风貌。三是鼓励立足岗位创先争优。把政治引领贯穿队伍建设全过程，引导党员依靠学习走向未来，以思想淬炼带动本领提升。更加注重正向引导、能力训练、作风塑造。目前，1名党员获评省直机关“黔进先锋·四好党员”，4名党员取得研究生学历，5人考取中级职称、1人考取高级职称，4人聘任中级岗位。

聚力融合发展，打造“作用发挥强”的先锋阵地。一是服务国资大局彰显担当。推动党建成果转化为业务实效，持续迭代升级国资监管大数据平台，搭建智能化在线监管体系，相关做法荣获2025年省级改革创新评比政府部门组一等奖；深耕国资新型智库建设，经验做法纳入国务院国资委2025年度智库发展报告；2025年、2026年牵头组织企业申报国务院国资委“揭榜挂帅”重点课题，成为全国唯一连续获批的地方国资单位，相关经验在全国企业论坛交流。二是厚植为民情怀践行初心使命。统筹我委监管企业对承租国有物业的中小微企业及个体工商户减免租金工作，累计减免1868笔、6639.23万元，助力营商环境改善。规范办结518件信访事项，用心用情回应群众各类诉求。轮番选派2名党员驻村帮扶，争取项目及帮扶资金折算约120万元，对接销售茶青2.8万斤增收56万元。三是示范创建树立党建样板。坚持以创建促提升、以示范带全盘，支部先后获评省直机关“黔进先锋·四强党支部”“先进基层党组织”，以过硬实绩打造基层党建示范样板，为省国资委机关基层党建提质增效提供实践参考。