支部书记讲“四强”（44）：省能源发展中心和省能源安全技术中心在职党支部书记 张杰

党建引领聚力前行 实干筑强基层堡垒

省能源发展中心和省能源安全技术中心在职党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“四强”党支部建设标准，立足合署办公职能定位，推动党建工作与能源业务深度融合、同频共振。先后获评省直机关、省能源局直属机关先进基层党组织、“黔进先锋·四强党支部”。

聚焦提升政治功能，筑牢忠诚履职根基。一是深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，深入学习领悟习近平总书记关于能源安全、绿色发展的重要论述和考察贵州重要讲话精神。搭建自主研学、集中研讨、实践转化学习体系，引导党员对照思想动态、岗位职责、履职成效开展自我检视，在学思践悟中持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严肃政治生活。规范落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评武器，定期开展党员过“政治生日”活动，组织党员赴省内红色教育基地参观学习、重温入党誓词，持续淬炼党性，坚定理想信念。三是严明纪律规矩。深入学习党的自我革命的重要思想，巩固党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导全体党员站稳政治立场、恪守对党忠诚。

着力建强支部班子，凝聚协同奋进合力。一是优化班子配置。由中心主要负责人担任党总支书记，切实扛起“第一责任人”职责，选拔政治过硬、精通业务、作风扎实的干部组成支委，兼顾年龄、专业结构，吸纳青年业务骨干充实班子，提升整体履职水平。二是压实党建责任。落实班子成员“一岗双责”，建立党建、业务同步研究、部署、落实工作机制，细化分工、厘清权责，构建分层负责、跟踪督办、闭环落实工作体系，以班子示范推动党建和业务同向发力、一体落地。三是规范民主决策。严格执行民主集中制与“三重一大”集体决策制度，完善内部管理制度，重大事项、重点工作集体研讨、科学决策。班子成员坚守原则底线、日常工作互助包容，依靠班子合力统筹推进各项工作提质增效。

锻造过硬党员队伍，激活实干先锋动能。一是完善党员人才梯队。坚持从业务骨干中培养入党积极分子，从优秀青年中优先发展党员，持续为支部输送新鲜力量，打造党建业务复合型骨干队伍。二是锤炼履职本领。组织党员下沉企业实地调研，摸清行业实情，破解业务难点。先后选派1名干部参加驻村帮扶，支持2名干部到派驻纪检组跟班实践，推荐5名干部到局机关业务处室学习历练，在实践实干中磨砺攻坚克难、服务群众的综合能力。三是筑牢廉政防线。融合日常教育与专题警示教育，组织学习党章党规、观看警示教育片、开展廉政谈话，督促党员廉洁从政、修身齐家，营造清正务实的干事环境。

突出功能作用发挥，推动党建业务深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓实党建促业务，紧扣能源技术服务、煤矿安全资质认证、行业人才培育核心职能，推动党建工作全面融入日常业务、重点项目、一线服务全过程。聚焦煤矿安全人才建设，规范行业培训考核管理，夯实煤矿安全生产基础。三年来，累计开展1103期煤矿“三项岗位人员”培训，培训人员12万余人，组织从业人员考核11万人次，合格人数10万余人，持续为煤炭行业输送专业化人才，守住行业安全培训工作底线。充分发挥党员骨干先锋攻坚作用，聚力攻坚技术服务难题、保障重点项目落地见效。坚持以党建引领党员干部立足岗位履职尽责、实干担当，有力推动单位人员、职能、工作全面整合，充分彰显支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建赋能行业服务提质、履职效能升级，为全省能源事业安全稳定发展筑牢坚实基层保障。